Si tratta di un prestito personale per tutti i dipendenti, sia statali che di aziende pubbliche o private.
Chiamato anche
cessione del quinto dello stipendio, per ottenerlo è sufficiente aver maturato almeno 1 anno di anzianità.
Inoltre soluzioni anche a chi ha avuto
disguidi finanziari, quali
protesti (ad esempio
se risulta il mancato pagamento di una cambiale o di un assegno per cui si
è stati iscritti nel registro dei protesti) o
insolvenze (ritardi o mancati
pagamenti di Rid o bollettini postali registrati dalle centrali rischi come
cattivi pagatori)
o ha in corso altri finanziamenti.
Presenta notevoli vantaggi:
| - | alte somme erogabili; |
| - | coperture assicurative a garanzia della tranquillità del cliente
e della sua famiglia; |
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restituzioni personalizzate, anche con rate molto "comode"
trattenute direttamente dallo stipendio evitando aperture
di conto corrente o file alle poste.
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